White Habital® Logo

VERBETER DE (REMOTE)WERKPLEKBELEVING!

HELP JOUW ORGANISATIE DE IMPACT VAN

DE HUIDIGE EN TOEKOMSTIGE SITUATIE OP

WERKNEMERS TE BEGRIJPEN.

WAT IS HET?

 

Habital® is het volgende niveau in werkplekonderzoek; het combineert wetenschappelijk gevalideerde, bruikbare vragen met een innovatieve methode, waardoor u de individuele voorkeuren en het daadwerkelijke gedrag van uw werknemers kunt begrijpen.

 

Habital® legt gegevens vast over de persoonlijkheid, functie-eigenschappen en activiteiten van uw werknemers om hen en uzelf te laten zien hoe ze productiever en betrokkener kunnen zijn bij uw organisatie.

PERSOONLIJK

Krijg inzichten in de manier van werken.

Werk slimmer, niet harder.

TOEGANKELIJK

Op meerdere platformen beschikbaar

(iOS, Android, and Web).

SYNERGIE

Begrijp de teamdynamiek en

verbeter de samenwerking.

 

WETENSCHAPPELIJK

Gebaseerd op 10 jaar wetenschappelijk

onderzoek door promovendi.

WAAR HABITAL® PAST BINNEN UW WERKPLEKSTRATEGIE

 

Wanneer u voornamelijk op afstand werkt, is Habital® Remote als de niet-kantoorversie van Habital® de ultieme betrokkenheid oplossing tussen werkgever en de op afstand-werkende werknemer. Hiermee kunt u de gezondheid, prestaties en tevredenheid van uw op afstand werkende werknemers nauwlettend volgen. Het vraagt ​​hen om eenmalig een ​​online enquête in te vullen. Daarnaast stuurt het korte notificaties, om zo de betrokkenheid hoog te houden en om te reageren op de perceptie van de externe werknemers over gezondheid, prestaties, afleidende factoren, enzovoort. Bovendien is het een toegangspoort om als werknemer terug te communiceren naar de werkgever – op een zeer gechannelde en georganiseerde manier – over dringende opmerkingen, zodat u en uw HR-collega’s onmiddellijk kunnen reageren om de prestaties van uw werknemers te verbeteren.

 

Tijdens de planning van een re-entry naar uw kantoor(en) – zal de Habital® Remote-oplossing u de inzichten geven over welke groep werknemers goed kan presteren tijdens het thuiswerken en welke minder. Dit wordt niet gedefinieerd door standaard manieren om werknemers te categoriseren, zoals team, bedrijfseenheid of locatie, maar het stelt je in staat om nieuwe dimensies toe te voegen aan deze categorieën, zoals: gezondheid (mentaal, fysiek), waargenomen prestaties, activiteiten en mate van afleiding. Niet alle werknemers zijn hetzelfde. Ookal verrichten werknemers hetzelfde werk binnen één team en in dezelfde stad – iedereen ervaart werken en locatie anders.


En tot slot: wanneer u verder in de toekomst probeert te kijken, zou er in uw Post COVID-19-strategie een meer prominente plaats moeten zijn voor werknemersstatistieken in uw werkplekstrategie-dashboards dan ooit tevoren. Het gaat niet alleen meer om efficiëntie – het gaat om de betrokkenheid van uw werknemers, waar ze ook zijn: kantoor, thuis, derde plaats, reizen, etc. Met ons Habital®-platform kunt u de focus verleggen van kosten naar productiviteit.

Process Methodologie

Koop nu Habital® (Remote) Online

Habital® Remote

2,000.005,000.00 inc VAT.

Habital® Remote is een communicatieplatform van het volgende niveau tussen werknemer en werkgever. Habital® Remote legt gegevens vast over de waargenomen gezondheid, prestaties, afleiding, persoonlijkheidstype, functie-eigenschappen en andere demografische basisgegevens van uw werknemer, om u en uw werknemers te laten zien hoe uw organisatie meer betrokken kan zijn tijdens het werken op afstand.

 

Habital® Remote kan worden gekocht per aantal werknemers. Selecteer de optie die het beste bij uw organisatie past. Heeft uw organisatie meer dan 2000 medewerkers? Klik dan hier om uw persoonlijke offerte aan te vragen.

Wissen
Artikelnummer: Niet beschikbaar Categorieën: ,
Beschrijving

De unieke inzichten die via Habital® Remote zijn vastgelegd zijn meteen beschikbaar via de Measuremen Portal. Alle deelnemers kunnen hun individuele voortgang volgen via de smartphone app. Habital® voldoet volledig aan de privacywet- en regelgeving en is beschikbaar voor iOS, Android en Web.

 

Habital® Remote – Algemene Voorwaarden

Aanvullende informatie
Habital® Remote

0-500 werknemers, 501-1000 werknemers, 1001-1500 werknemers, 1501-2000 werknemers

PRIVACY & BEVEILIGING

We accepteren of verzamelen geen informatie die een persoon kan identificeren. Dit betekent geen namen, geen persoonlijke telefoonnummers of andere soorten gegevens die kunnen bijdragen aan het bepalen wie waar zit, wie welke specifieke ruimte gebruikt of binnen het bereik van de studie valt. Als we informatie van onze klanten accepteren om zo groepen te identificeren (zoals afdelingen, teams, enz.), moeten deze groepen uit tenminste tien personen bestaan. Groepen die kleiner zijn, moeten door de klant worden gecombineerd tot grotere groepen. Ook kunnen typen werkplekken niet worden gekoppeld aan een specifieke functie (managers, receptioniste, directeuren) en kunnen vergaderfaciliteiten niet worden gekoppeld aan een specifieke functie (managers etc). De Habital®-dashboards in het Measuremen Portal zijn zo geconfigureerd dat inzoomen naar dat persoonlijke niveau simpelweg niet mogelijk is.

 

Verder doen we er alles aan om de privacy, integriteit en veiligheid van persoonlijke informatie over Habital®-deelnemers te behouden. We gebruiken onder andere een firewallbarrière, coderingstechnieken en authenticatieprocedures om de veiligheid van uw gegevens te waarborgen en Habital®-accounts en -systemen te beschermen tegen ongeoorloofde toegang. Wanneer u zich registreert voor Habital®, heeft u een wachtwoord nodig voor uw privacy en veiligheid. Dit wachtwoord wordt gecodeerd opgeslagen in de systemen van Measuremen.

Het beroemde hoofdkantoor van ING werd gemeten met onze unieke enquêtesoftware. Werknemers gaven aan tevreden te zijn met hun omgeving als geheel en gaven ook aanbevelingen voor verbeteringen.

Hulp nodig?
Bezoek onze FAQ-pagina voor meer informatie over wat er voor, tijdens en na een Habital®-studie gebeurt.

Nu verkrijgbaar op: