Tegenwoordig worstelen praktisch alle organisaties met het aantrekken van talent. Hier liggen verschillende oorzaken aan ten grondslag, zoals het veranderen van de demografie en de gezochte vaardigheden. Werknemers die over het juiste profiel beschikken hebben daarmee een ruime keuze in potentiële werkgevers. Organisaties moeten in actie komen om op te vallen en hun werknemers de juiste omgeving te bieden. Omdat werknemerservaring steeds meer een prioriteit wordt op de werkplek, heeft Measuremen Habital® ontwikkeld, een nieuwe applicatie die werkgevers helpt beter te begrijpen wat de juiste omgeving is voor hun werknemers. De applicatie bestaat uit uitgebreide online enquêtes die gegevens verzamelen over voorkeuren en gedrag van werknemers op de werkplek. De verzamelde gegevens bieden werkgevers de informatie die nodig is om een optimale werkplek te creëren.
Measuremen x Habital®
Onze missie is om werkplekken wereldwijd te verbeteren en de individuele medewerker staat daarbij centraal. Daarom hebben we Habital® ontwikkeld: om organisaties en individuen een nog gedetailleerder inzicht te bieden in het gedrag en de voorkeuren van hun werknemers, zichzelf en collega’s. Door deze kenmerken en voorkeuren in kaart te brengen, kunnen organisaties de gewenste manier van werken in de organisatie als geheel en tussen teams beter begrijpen en stimuleren. Daarnaast biedt Measuremen u de mogelijkheid om gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen om de gehele organisatie te optimaliseren. Een Habital®-onderzoek kan bijvoorbeeld worden gecombineerd met een studie naar werkplekbezetting, waarbij organisaties inzicht krijgen in het gebruik en de bezetting van de werkplek, maar ook de voorkeuren en het gedrag van werknemers op de werkplek. Hierdoor kunnen organisaties de voorkeuren van werknemers vergelijken met daadwerkelijk gedrag en werken aan het optimaliseren van hun werkplekstrategie.
Gebruik
Habital® stelt werkgevers én werknemers in staat een bijdrage te leveren aan een productievere, efficiëntere en meer geëngageerde werkplek. Voorafgaand aan het starten van een onderzoek verzamelt de applicatie gegevens over de persoonlijkheid, functie-eigenschappen en voorkeuren van ieder individu op de werkplek. Het onderzoek verzamelt daarnaast gegevens via enquêtes gedurende een periode van tien werkdagen. Medewerkers worden gevraagd de enquête 4-6 keer per dag in te vullen, waarin ze hun mening kunnen geven over de werkplek en hun omgeving. Het onderzoek maakt gebruik van wetenschappelijk gevalideerde vragen om informatie te verzamelen over individuele voorkeuren van werknemers.
Resultaten
Wat kan Habital® u als organisatie bieden? De applicatie kan krachtige inzichten bieden voor een organisatie over hun belangrijkste assets. Deze inzichten zullen organisaties een beter begrip en betrokkenheid bij het gedrag van werknemers bieden. Door werknemers aan te zetten na te denken over hun eigen gebruik van en activiteiten op de werkplek, wordt bewustwording gecreëerd. Daardoor worden werknemers meer betrokken bij het leren en begrijpen van hun eigen gedrag en gewoonten. Dit heeft positieve invloed op de efficiëntie en inzet op de werkvloer.
Uiteindelijk verzamelt Habital® gegevens rechtstreeks van de gebruikers van de werkplek. Dit biedt verschillende unieke inzichten in de manier waarop medewerkers werken en waar men de voorkeur aan geeft op de werkplek. Op de lange termijn kan het organisaties helpen hun afstemming tussen de fysieke werkomgeving en de voorkeuren van werknemers te optimaliseren. Geïnteresseerd in wat Habital en Measuremen uw organisatie kunnen bieden? Neem contact op met een werkplek expert!
