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Améliorer l’expérience de votre espace de (télé) travail

AIDER VOTRE ORGANISATION A COMPRENDRE L’IMPACT DE LA SITUATION ACTUELLE SUR VOS EFFECTIFS

Qu’est ce que c’est ?

 

Habital® représente une amélioration majeure de l’efficacité d’une enquête sur votre stratégie d’occupation. Cet outils combine des questions validées par le biais d’une méthode scientifique éprouvée, et livre des données directement exploitables grâce à une méthode innovante pour capturer les préférences individuelles. 

 

Grâce à cet outils d’échantillonnage d’expériences unique,  vous serez en mesure de mieux comprendre les usages et les préférences de vos employés dans leur espace de travail.Un aperçu exclusif des effets du travail (à distance) sur vos collaborateurs et vous même et une façon unique d’améliorer vos espaces, la productivité et l’engagement général.

Exclusif

Obtenez des insights pertinent sur votre façon de travailler.
Work smarter, not harder.

Accessible

Compatibilité Cross-platform

(iOS, Android, et Web)

Synergies

Comprendre les dynamiques d’équipes et améliorer la collaboration.

Methodique

Basé sur les travaux de nos chercheurs et utilisant des systèmes brevetés 

QUAND HABITAL® S’AJUSTE À VOTRE STRATÉGIE D’OCCUPATION

 

Quand vous travaillez essentiellement à distance, Habital® (remote) est une solution innovante d’engagement entre un employeur et ses employés en télétravail. Cet outils vous permet de superviser avec précision l’état de santé, les performances et la satisfaction de vos différentes équipes en télétravail. Il leur est demandé de remplir une fois un questionnaire en ligne – Et après cela, afin de maintenir un engagement élevé, des notifications push sont envoyées pour permettre aux employés d’indiquer leur perception sur leur état de santé, leurs performances, les éléments qu’ils jugent distractifs, etc.. – Le tout par le biais par une manière unique d’acheminement. De plus, par la possibilité pour vos employés, d’ajouter à l’étude des observations spécifiques, vous et vos collègues des ressources humaines serez en mesure d’appréhender au mieux les problématiques urgentes.

 

Pendant la planification d’une stratégie de retour au bureau –Habital® Remote vous donnent les Insights nécessaires pour savoir quels groupes de personnes  restent performants en télétravail et ceux qui ne s’y sentent pas à l’aise. Cela ne se traduit pas par une méthode standard de catégorisation (équipe, business unit, lieu) mais vous permet d’ajouter une dimension nouvelle à ces catégories comme : La Santé (physique / mentale), La perception des performances, des tâches et le niveau général de distraction. Tous les employés diffèrent dans leur approche d’un même travail, dans la même équipe et la même ville – Nous apprécions tous les lieux et notre expérience de travail différemment. 

 

Enfin –  Quand il s’agit d’être prospectif, sur votre stratégie Post Covid-19, il devrait y avoir une place plus grande consacrée à l’indice des perceptions de vos employés dans leurs espaces de travail –  L’efficacité n’est plus la seule donnée nécessaire –  Mais c’est bien l’engagement de vos employés, où qu’ils se trouvent : Au bureau, chez eux, dans un lieu tertiaire, en voyage, etc.. Notre plateform Habital® vous permet d’attirer l’attention sur la productivité plutôt que sur les coûts.

Méthodologie

Acheter Habital® (Remote)

Habital® Remote

2,000.005,000.00 inc VAT.

Habital® Remote est le niveau supérieur de l’arpentage en milieu de travail; il combine des questions exploitables scientifiquement validées avec une méthode innovante pour capturer les préférences individuelles. Habital® Remote capture des données sur votre personnalité, les caractéristiques de l’emploi et les préférences attendues sur le lieu de travail afin de montrer comment vous, vos employés ou vos collègues pouvez travailler de manière plus productive et comment le lieu de travail (à distance) peut être amélioré.

 

Habital® Remote peut être acheté et quantifié selon le nombre de vos employés. Choissisez l’option qui correspond le mieux à votre entreprise : Votre organisation comprend plus de 2000 employés ? Rendez vous ici pour obtenir un devis spécifique.

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UGS : ND Catégories : ,
Description

Dès les premières données collectées, nos Insights seront accessibles dans le Portal Measuremen. Vous et tous les participants pouvez suivre vos progrès via notre application mobile. Habital® a été conçu pour être en accord avec toutes les législations concernant la sécurité technologique et la sécurité des données sur Android, iOS et le Web.

Additional Information
Habital® Remote

0-500 employées, 501-1000 employées, 1001-1500 employées, 1501-2000 employées

PRIVACY & SECURITY

Nous n’acceptons ou ne collectons aucune donnée qui pourrait être en mesure de rendre identifiable toute personne physique ou morale. Cela assure qu’aucun nom, numéro de téléphone personnel, ou tout autre type de données qui peut contribuer à identifier qui travaille à quel bureau ou utilise une salle spécifique dans le cadre de l’étude. Si nous acceptons des informations de nos clients pour identifier des groupes (départements, équipes, etc), ces derniers doivent être composés d’au moins dix individus. Des groupes plus petits doivent être combinés à d’autres par le client. De la même manière, les postes de travail ne peuvent être liés à une fonction spécifique (managers, réceptionnistes, directeurs, etc). Les dashboards Habital® dans le Portal Measuremen sont configurés de manière à rendre impossible une recherche à un niveau aussi singulier.

 

De plus, nous mettons tout en oeuvre pour maintenir la confidentialité, l’intégrité et la sécurité de tout information personnelle sur les participants de l’étude Habital®. Nous utilisons une combinaison de firewalls, de techniques de chiffrement et des procédure complexe d’authentification pour garantir la sécurité de vos données et de protéger les comptes Habital® et nos systèmes d’accès non autorisés. Quand vous vous enregistrez sur Habital®, un mot de passe est requis pour la sécurité de vos données. Ce mot de passe est stocké dans nos systèmes chiffrés.

Le célèbre siège social d’ING a été mesuré via notre logiciel unique d’échantillonnage. Les employés ont rapporté être satisfaits de leur environnement de travail en général tout en donnant des recommandations précieuses d’amélioration.

Besoin d’aide ?

Visitez notre FAQ pour plus d’informations sur ce qu’il se passe, avant, pendant et après une étude Habital®.

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